Du hast Lust, dein Wissen im Bereich Personalentwicklung praktisch anzuwenden und wertvolle Erfahrung in einem dynamischen Team zu sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
Trainingskoordination & Administration
- Unterstützung bei der Organisation und Planung von Trainings, Workshops und Online-Kursen
- Übernahme von logistischen Aufgaben wie Raum- und Terminbuchung, Versand von Einladungen, Teilnehmermanagement und Follow-ups
- Pflege und Verwaltung von Trainingsdaten und Teilnahmeübersichten
Support für unsere Learning-Plattformen
- Mitbetreuung unserer digitalen Lernplattformen (Workday, LinkedIn Learning, DocMorris Growth Hub)
- Hochladen und Aktualisieren von Trainingsmaterialien, damit alle Inhalte stets aktuell und zugänglich sind
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zur Plattformnutzung und kleineren technischen Problemen
Kommunikation & Engagement
- Erstellung von ansprechenden Kommunikationsmaterialien, E-Mail-Ankündigungen und Intranet-Updates zur Bewerbung von Lernangeboten
- Unterstützung bei der Gestaltung von PowerPoint-Präsentationen und Schulungsunterlagen
- Einholen und Analysieren von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainings
Allgemeine administrative Unterstützung
- Mitarbeit bei verschiedenen administrativen Aufgaben rund um Schulungen und Mitarbeiterentwicklung
- Sicherstellung der Einhaltung interner Lernrichtlinien und Prozesse
Dein Profil:
- Du bist aktuell an einer Hochschule immatrikuliert (vorzugsweise in HR, BWL, Psychologie, Pädagogik oder einem ähnlichen Bereich)
- Du hast eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
- Du interessierst dich für Learning & Development und Mitarbeiterschulungen
- Du bist fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Erfahrung mit Workday, LinkedIn Learning oder anderen LMS-Plattformen ist ein Plus
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
- Du arbeitest eigenständig, proaktiv und bringst Teamgeist mit
#LI-VA1
