People

Das People-Team stellt den Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns. Es spielt eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Wohlbefindens und fördert gleichzeitig eine positive, inklusive Unternehmenskultur.

Durch den Einsatz digitaler Technologien optimiert das Team Prozesse und trifft fundierte, datenbasierte Entscheidungen. Dadurch können Ressourcen gezielt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet werden, was nicht nur die Arbeitsumgebung verbessert, sondern auch einen strategischen Mehrwert für das Unternehmen schafft – indem eine gesunde Organisation durch die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten gestaltet wird.

Als Teil eines internationalen Teams hast du die Möglichkeit, deine Erfahrungen und Ideen in spannende Projekte einzubringen.

Antonia, Group Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Unsere People Partner unterstützen das Unternehmen bei der Erreichung strategischer Ziele durch mitarbeiterorientierte Beratung. Sie beraten Manager und Mitarbeiter in Personalfragen und stellen die Einhaltung von Richtlinien sicher. Zudem verbessern sie aktiv Arbeitsbeziehungen, steigern die Motivation und erhöhen Produktivität und Mitarbeiterbindung.

Unser Talent Acquisition Team schafft eine Belegschaft, die Unternehmenszielen und -kultur entspricht. Wir verstehen die Bedürfnisse von Abteilungen und Kandidaten, fokussieren uns auf spezielle Zielgruppen und nutzen vielfältige Kanäle zur Kandidatengewinnung. Dabei setzen wir auf ein faires, inklusives Auswahlverfahren und stellen das Kandidatenerlebnis in den Mittelpunkt.

Unser Employer Branding-Team konzentriert sich darauf, unser Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren. Dabei geht es darum, sowohl für aktuelle als auch potenzielle Mitarbeiter attraktiv zu sein, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten. Dazu arbeitet das Team eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen, um die Arbeitgebermarke optimal mit unserer Gesamtstrategie abzustimmen.

Unser Learning & Development Team verbessert die Fähigkeiten und das Wissen unserer Mitarbeiter und fördert kontinuierliches Lernen und Wachstum. Sie setzen ein Talent Management-Programm um, stärken das Verständnis unserer Unternehmenskultur und fördern DEI&B-Themen und Engagement im Unternehmen.

Unser People Operations Team sorgt dafür, dass alle Personalprozesse reibungslos und gesetzeskonform ablaufen. Sie übernehmen wichtige administrative Aufgaben wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Compliance, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen. Dabei sind sie der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende.

Unser Compensation & Benefits Team ist entscheidend für die Gewinnung und Motivation von Mitarbeitern. Es sorgt dafür, dass Gehalts- und Leistungspakete wettbewerbsfähig und fair sind und sowohl Mitarbeiterwünsche als auch Unternehmensziele erfüllen. In unserem internationalen Umfeld achten wir darauf, dass Vergütungen lokale Gesetze respektieren und mit globalen Richtlinien übereinstimmen.

Unser Workday-Team sorgt dafür, dass die Workday-Plattform effizient implementiert und genutzt wird. Unsere Spezialisten arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und in Workday-Lösungen umzusetzen. Sie maximieren die Funktionen von Workday, verfeinern Prozesse, verbessern die Datenverwaltung und unterstützen strategische Entscheidungen.

Bei DocMorris stehen die Menschen im Mittelpunkt und niemand lebt das mehr als unsere Senior People Business Partnerin Alexandra. Mit über 25 Jahren Erfahrung verbindet sie strategisches Denken mit echter Leidenschaft für die Mitarbeitende. Erfahre, wie sie täglich dazu beiträgt, unsere HR-Arbeit menschlicher, wirkungsvoller und zukunftsorientierter zu gestalten.

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