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People

 

 

Das People-Team stellt den Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns. Es spielt eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Wohlbefindens und fördert gleichzeitig eine positive, inklusive Unternehmenskultur. Durch den Einsatz digitaler Technologien optimiert das Team Prozesse und trifft fundierte, datenbasierte Entscheidungen. Dadurch können Ressourcen gezielt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet werden, was nicht nur die Arbeitsumgebung verbessert, sondern auch einen strategischen Mehrwert für das Unternehmen schafft – indem eine gesunde Organisation durch die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten gestaltet wird.

Als Teil eines internationalen Teams hast du die Möglichkeit, deine Erfahrungen und Ideen in spannende Projekte einzubringen und unsere Fachbereiche in einem dynamischen Umfeld täglich zu unterstützen.

Blicke hinter die Kulissen von DocMorris

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Unsere Teams im People Bereich

People Partner

Die Hauptaufgabe unserer People Partner besteht darin, das Unternehmen bei der Erreichung strategischer Ziele durch eine wirksame, mitarbeiterorientierte Begleitung zu unterstützen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Beratung und Betreuung von Managern und Mitarbeitern in vielfältigen Personalangelegenheiten und sorgen für die Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften. Das Team trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsbeziehungen zu verbessern, die Motivation zu steigern und die allgemeine Produktivität und Mitarbeiterbindung zu erhöhen.

Talent Acquisition

Unser Talent Acquisition Team spielt eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer leistungsstarken, kompetenten Belegschaft, die mit den Zielen und der Kultur des Unternehmens im Einklang steht. Die Rolle geht über das herkömmliche Recruiting hinaus, da sich die Kollegen auf bestimmte Zielgruppen spezialisiert haben und die Bedürfnisse der Abteilungen und der Kandidaten sehr gut kennen. Sie nutzen verschiedene Kanäle zur Gewinnung und aktiven Ansprache von Kandidaten und beraten als Prozessverantwortliche über die ideale Recruiting-Strategie. Das Erlebnis des Kandidaten steht dabei immer im Mittelpunkt und das Team sorgt für ein faires und inklusives Auswahlverfahren.

Employer Branding

Die Gestaltung und Förderung des Images unseres Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber ist der Schwerpunkt unseres Employer Branding-Teams. Dessen Ziel ist es, das Unternehmen sowohl für aktuelle Mitarbeiter als auch für potenzielle Bewerber attraktiv zu machen, um Top-Talente anzuziehen, zu begeistern und zu binden. Um die Aktivitäten aufeinander abzustimmen, arbeitet das Team eng mit dem Talent Acquisition Team und anderen People Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Arbeitgebermarke mit der Gesamtstrategie einhergeht.

Learning & Development

Unsere Kollegen im Learning & Development Team konzentrieren sich auf die Verbesserung der Fähigkeiten, des Wissens und der Kompetenzen der Mitarbeiter innerhalb unserer Organisation. Ihr Ziel ist es, kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum zu fördern, was wiederum zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt. Neben der Umsetzung eines professionellen Talent Management-Programms unterstützen sie das Verständnis und die tägliche Erfahrung unserer Unternehmenskultur durch die Mitarbeiter und initiieren verschiedene Maßnahmen zur Förderung von DEI&B-Themen und Engagement im gesamten Unternehmen.

People Operations

Unser People Operations Team ist für das Management der täglichen operativen Aufgaben zuständig und stellt sicher, dass alle Personalprozesse reibungslos und effizient ablaufen und die einschlägigen Gesetze und Vorschriften eingehalten werden. Die Teammitglieder erledigen eine Vielzahl wichtiger administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Mitarbeiterdaten, Compliance, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und vielem mehr. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und sorgen dafür, dass die Mitarbeiter positive Erfahrungen mit Angelegenheiten des Personalwesens machen.

Compensation & Benefits

Unser Compensation & Benefits Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeitern, indem es sicherstellt, dass die Gehalts- und Leistungspakete des Unternehmens wettbewerbsfähig und gerecht sind und sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den Unternehmenszielen entsprechen. Innerhalb unserer internationalen Unternehmensstruktur stellen die Kollegen sicher, dass für die Vergütungs- und Sozialleistungen für Mitarbeiter in verschiedenen Ländern die lokalen Gesetze eingehalten und mit den globalen Unternehmensrichtlinien in Einklang gebracht werden.

Workday

Unser Workday-Team stellt sicher, dass die Workday Softwareplattform effektiv implementiert, gewartet und genutzt wird, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen. Dafür arbeiten unsere Spezialisten eng mit den Stakeholdern zusammen, um deren Bedarfe zu verstehen und sie in Workday-Konfigurationen oder -Erweiterungen umzusetzen. Sie spielen eine entscheidende Rolle darin, die Funktionen von Workday optimal zu nutzen, um Prozesse zu verfeinern, die Datenverwaltung zu verbessern und die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Dein zukünftiges Team

Antonia
Antonia
Group Head of Talent Acquisition & Employer Branding

“Die Entwicklung unseres Teams in den letzten Jahren war eine spannende Reise von rein lokalen, dezentralen Teams zu einem nationalen, standortübergreifenden und dann zu einem internationalen, gruppenweiten Team. Wir lernen täglich voneinander über unterschiedliche Kulturen und Charaktere.”

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