Wir suchen eine erfahrene und dynamische Leitung für People Operations, die unser Team entweder in Heerlen (bei Aachen) oder Berlin verstärkt. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der HR-Administration, einschließlich der Gehaltsabrechnung, und ein tiefes Verständnis der regulatorischen Umgebungen in Deutschland und den Niederlanden. Diese Rolle erfordert starkes analytisches und prozessorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, ein Team an verschiedenen Standorten effektiv zu führen.
Hauptaufgaben:
Überwachung aller HR-Administrationsfunktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, HR-Tools und Compliance
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften in Deutschland und den Niederlanden
Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren zur Unterstützung der Unternehmensziele
Führung und Entwicklung eines dezentralen Teams, Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Kultur
Analyse von HR-Kennzahlen und Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Abstimmung der HR-Strategien mit den Unternehmenszielen
Management der Stakeholder-Beziehungen mit internen Kunden und Partnern zur Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit
Weiterentwicklung des bestehenden HR-Tools und der damit verbundenen Prozesse gemäß den definierten Zielen
Qualifikationen:
Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt
Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, einschließlich Gehaltsabrechnung
Tiefgehende Kenntnisse der Arbeitsgesetze und Vorschriften in Deutschland und den Niederlanden
Starke analytische und prozessorientierte Denkfähigkeiten
Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams in einer Remote-Umgebung
Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten
Hohe digitale Affinität und Kompetenz in HR-Software und -Tools, Erfahrung mit Workday bevorzugt
Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch und Niederländisch, wovon Englisch und eine der beiden anderen Sprachen fließend sein sollte
Da wir in internationalen Teams arbeiten, bitten wir um Zusendung des CVs auf Englisch.
