
PTA (m/w/d) im pharmazeutischen Großhandel
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Vollzeit
Heerlen
Deine Aufgaben
In dieser Funktion bist du innerhalb des Logistikqualitätsteams verantwortlich für die Kontrolle und Sicherstellung der Qualität von (pharmazeutischen) Produkten. Mit einem breiten Spektrum an pharmazeutischen Aufgaben leistest du täglich einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit und zur Einhaltung der GDP-Richtlinien (Good Distribution Practice für Humanarzneimittel).
Du weißt genau, was zu tun ist, wenn Produkte beispielsweise aufgrund von Haltbarkeit, Bruch, Temperaturschäden etc. blockiert werden.
Du setzt die FMD-Richtlinie (Falsified Medicines Directive) um.
Du analysierst und bewertest pharmazeutische Rücksendungen und Beschwerden.
Du dokumentierst GDP-relevante Daten und sorgst für die regelmäßige interne Kontrolle relevanter Parameter.
Es besteht die Möglichkeit, als Arbeitsbegleiter für Studierende und als Coach für unsere Pharma-Mitarbeitenden tätig zu sein.
Das bringst du mit:
Abgeschlossene Ausbildung als Apothekersassistenz.
Einige Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im pharmazeutischen Bereich.
Sehr gute aktuelle pharmazeutische Kenntnisse, Kenntnisse der GDP-Richtlinien sind von Vorteil.
Gute Kenntnisse der niederländischen oder deutschen Sprache sowie Englisch.
Erfahrung mit MS-Office-Programmen wie Outlook, Word und Excel sowie mit ERP-Systemen.
Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise.
Du arbeitest lösungsorientiert und hast eine „Hands-on“-Mentalität.
Du bist ein echter Teamplayer und kommunikativ stark.
Unsere Benefits in den Niederlanden
An den Standorten Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.
Fahrtkostenerstattung für den täglichen Arbeitsweg (bis zu 45 km pro Strecke)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberanteil
30 Urlaubstage und Urlaubsgeld (8% des Bruttojahresgehalts)
Berufsunfähigkeitsversicherung für eine umfangreiche Absicherung von Verdienstausfällen
Firmeneigener Tarifvertrag mit dynamischer Gehaltsentwicklung
Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)
Fahrradleasing und attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits
Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning
Pauschale Kostenerstattung für mobiles Arbeiten
Finanzielle Unterstützung bei notwendigem Umzug
Kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze, teilweise mit Ladestationen




