Sachbearbeiter Retouren- und Reklamationsmanagement (m/w/d)

DocMorris • Heerlen • On-Site

  • Vollzeit

Avantisallee 152, 6422 RA Heerlen

 

Du möchtest Prozesse verbessern, hast ein Auge fürs Detail und arbeitest gerne mit Kunden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres Retouren- und Reklamationsteams suchen wir ab sofort eine zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit.

Deine Aufgaben
  • Entgegennahme und Registrierung von Kundenretouren sowie sachgerechte Aufbewahrung (z. B. Kühlartikel)

  • Termingerechte Bearbeitung von Retouren gemäß interner KPI-Vorgaben

  • Erstellung, Korrektur und Buchung von Rechnungen und Gutschriften im Zusammenhang mit Retoursendungen

  • Bearbeitung von Kundenbeschwerden gemäß interner Prozesse

  • Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kund*innen und Spediteuren (z. B. bei Transportschäden oder Zustellproblemen)

  • Pflege und Aktualisierung relevanter Daten im System

  • Erfassung von Fehlern im internen Fehleranalyse-Tool (FAT) zur Qualitätsverbesserung

  • Bearbeitung von Herstellerretouren nach Vorgabe des Einkaufs

  • Monitoring von Zustellquoten und Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen

Das bringst du mit
  • Erste Erfahrung im logistischen oder kaufmännischen Bereich wünschenswert

  • Sicherer Umgang mit dem Computer – idealerweise erste Kenntnisse in ERP- oder CRM-Systemen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Teamgeist, Flexibilität und eine echte Hands-on-Mentalität

  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

  • Freude daran, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten

Unsere Benefits in den Niederlanden

An den Standorten Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.

Fahrtkostenerstattung für den täglichen Arbeitsweg (bis zu 45 km pro Strecke)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberanteil

30 Urlaubstage und Urlaubsgeld (8% des Bruttojahresgehalts)

Berufsunfähigkeitsversicherung für eine umfangreiche Absicherung von Verdienstausfällen

Firmeneigener Tarifvertrag mit dynamischer Gehaltsentwicklung

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Fahrradleasing und attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning

Pauschale Kostenerstattung für mobiles Arbeiten

Finanzielle Unterstützung bei notwendigem Umzug

Kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze, teilweise mit Ladestationen

    

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt macht uns besser.

Deine Ansprechperson
Vera Aust

Vera Aust

 

+31611243426

Unser Auswahlprozess

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Blicke hinter die Kulissen von DocMorris

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