Ben jij een geboren leider die uitblinkt in het behouden van overzicht en het stroomlijnen van processen? Sta jij te popelen om een dynamisch team te leiden en te inspireren naar nieuwe hoogten? Dan is dit jouw kans om te schitteren als Teamlead Accounts Receivable!
Wat je gaat doen:
Als Teamlead Accounts Receivable krijg je de kans om jouw stempel te drukken op de coördinatie en efficiënte uitvoering van de debiteurenadministratie. Je bent de drijvende kracht achter een zelfsturend team en legt de basis voor verdere automatisering, vooral binnen het B2B en B2C domein. Daarnaast geef je leiding aan een team van 10+ professionals, waarbij je individuele groei stimuleert en ruimte biedt voor verticale en horizontale ontwikkeling.
Jouw taken:
-
Creëren van overzicht en prioriteren voor een optimaal debiteurenbeheer
-
Samenwerken met de 'Head of Finance' voor nauwkeurige boekhoudkundige verwerking
-
Leiding geven, coachen en mentorschap bieden aan het team
-
Optimaliseren en automatiseren van het B2B-domein
-
Actieve rol in fraudepreventie en naleving van interne processen
-
Identificeren en implementeren van procesverbeteringen
Wie je bent
Jij bent niet zomaar een Teamlead Accounts Receivable. Je bent een financiële professional met een ondernemersgeest en een scherp oog voor procesoptimalisatie. Standvastig, kritisch en uitgesproken, maar altijd met een vleugje humor. Jouw enthousiasme, energie en drang om elke dag te verbeteren zijn aanstekelijk. Ambities? Die juichen we toe en helpen we graag waar te maken!
-
HBO- of WO-diploma in Bedrijfskunde of Accountancy
-
3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring in debiteurenbeheer
-
Ervaring met SAP en Cognos is een grote pré
-
Kennis van automatisering is een pluspunt
-
Uitstekende beheersing van Nederlands en bij voorkeur Duits
-
Beschikbaarheid voor 40 uur per week
-
Zelfstarter, gedreven, oplossingsgericht en nauwkeurig
Klaar om jouw leiderschap naar een hoger niveau te tillen en bij te dragen aan de groei van ons team? Solliciteer nu en maak deel uit van ons ambitieuze avontuur!
Info selectieprocedure:
-
Pre-employment screening & Selectie: Voor deze functie laat DocMorris NV een pre-employment screening op Fraude en Integriteit uitvoeren.
-
Day-In-A-Life-Assessment: Simulatie waarin je als eindkandidaat realistische leiderschapssituaties zult doorlopen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#LI-GC1
