People

Bij alles wat we doen, staat de mens centraal. Ons People-team speelt een sleutelrol in het bevorderen van medewerkerstevredenheid en welzijn en draagt bij aan een positieve en inclusieve werkcultuur. We maken gebruik van digitalisering om processen efficiënter te maken en datagestuurde beslissingen te nemen. Hierdoor kunnen we onze middelen richten op de behoeften van onze medewerkers en strategische waarde creëren voor het bedrijf door een gezonde organisatie te vormen via talentwerving, -ontwikkeling en -binding.

Als onderdeel van ons internationale team krijg je de kans om je ervaring en ideeën in te brengen in uitdagende projecten en in de dagelijkse ondersteuning van onze afdelingen. En dit, in een dynamische omgeving.

Neem een kijkje achter de schermen bij DocMorris

1/6

2/6

3/6

4/6

5/6

6/6

Onze teams in de People-afdeling

People Partner

De belangrijkste taak van onze People Partners is om het bedrijf te ondersteunen bij het bereiken van strategische doelen door middel van effectieve, medewerkersgerichte begeleiding te bieden. Zij spelen een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij diverse personeelskwesties en zorgen ervoor dat beleidslijnen en wettelijke voorschriften worden nageleefd. Het team draagt actief bij aan het verbeteren van arbeidsrelaties, het verhogen van de motivatie en het bevorderen van de algehele productiviteit en medewerkersbinding.

Talent Acquisition

Ons Talent Acquisition Team speelt een essentiële rol in het opbouwen van een krachtige en competente personeelsbezetting die in lijn is met de doelen en cultuur van het bedrijf. Hun rol gaat verder dan traditioneel werving, aangezien zij gespecialiseerd zijn in specifieke doelgroepen en goed op de hoogte zijn van de behoeften van de afdelingen en kandidaten. Ze maken gebruik van verschillende kanalen voor de werving en actieve benadering van kandidaten en adviseren als procesverantwoordelijken over de ideale wervingsstrategie. De ervaring van de kandidaat staat altijd centraal en het team zorgt voor een eerlijk en inclusief selectieproces.

Employer Branding

Het creëren en bevorderen van het imago van ons bedrijf als voorkeurswerkgever is de focus van ons Employer Branding Team. Hun doel is om het bedrijf zowel voor huidige medewerkers als voor potentiële kandidaten aantrekkelijk te maken, om top-talent aan te trekken, enthousiast te maken en te binden. Om de activiteiten op elkaar af te stemmen, werken zij nauw samen met het Talent Acquisition Team en andere People Teams om te waarborgen dat het werkgeversmerk aansluit bij de algehele strategie.

Learning & Development

Ons Learning & Development Team richt zich op het verbeteren van de vaardigheden, kennis en competenties van medewerkers binnen onze organisatie. Hun doel is om het continu leren en de professionele groei te bevorderen, wat weer bijdraagt aan het algehele succes van het bedrijf. Naast het implementeren van een professioneel talentmanagementprogramma, bevorderen ze het begrip en de dagelijkse ervaring van werknemers met onze bedrijfscultuur en initiëren ze verschillende maatregelen om DEI & B in het hele bedrijf te bevorderen.

People Operations

Ons People Operations Team is verantwoordelijk voor het beheer van de dagelijkse operationele taken en zorgt ervoor dat alle HR-gerelateerde processen soepel en efficiënt verlopen en voldoen aan de relevante wet- en regelgeving. Ze behandelen een aantal essentiële administratieve taken met betrekking tot personeelsdossiers, naleving van wet- en regelgeving, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en nog veel meer. Ze zijn het eerste contact voor onze werknemers en zorgen ervoor dat werknemers een positieve ervaring hebben met HR-gerelateerde zaken.

Compensation & Benefits

Ons Compensation & Benefits Team speelt een belangrijke rol bij het aantrekken, binden en motiveren van medewerkers door ervoor te zorgen dat de salaris- en voordelenpakketten van het bedrijf concurrerend en eerlijk zijn en zowel voldoen aan de behoeften van de medewerkers als aan de bedrijfsdoelen. Binnen onze internationale bedrijfsstructuur zorgen zij ervoor dat de vergoedingen en sociale voordelen voor medewerkers in verschillende landen voldoen aan de lokale wetgeving en in overeenstemming zijn met de wereldwijde bedrijfsrichtlijnen.

Workday

Ons Workday Team zorgt ervoor dat het Workday softwareplatform effectief wordt geïmplementeerd, onderhouden en benut om te voldoen aan de behoeften van het bedrijf. Daartoe werken zij nauw samen met de belanghebbenden om hun behoeften te begrijpen en deze om te zetten in Workdayconfiguraties of uitbreidingen. Zij spelen een cruciale rol in het optimaal benutten van de functies van Workday om processen te verbeteren, het databeheer te verbeteren en de strategische besluitvorming te ondersteunen.

Jouw toekomstige team

"De reis die ons team de afgelopen jaren heeft gemaakt, was echt spannend. We zijn geëvolueerd van lokale, decentrale teams naar een nationaal en uiteindelijk een internationaal team dat over verschillende locaties heen samenwerkt. Het is fascinerend om dagelijks van elkaar te leren, vooral door de rijke verscheidenheid aan culturen en persoonlijkheden binnen ons team."

Ontdek onze andere vacatures

Shaping healthcare together. Join the team!

Job alert

Overschakelen naar

English

German