Wij zijn op zoek naar een ervaren en dynamische Head of People Operations om ons team in Heerlen en Berlijn te versterken. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in HR-administratie, inclusief salarisadministratie, en een diepgaand begrip van de regelgeving in zowel Duitsland als Nederland. Deze rol vereist sterk analytisch en procesgericht denken, evenals het vermogen om een team op verschillende locaties effectief te managen.
Verantwoordelijkheden:
Toezicht houden op alle HR-administratieve functies, waaronder salarisadministratie, HR-tools en compliance.
Toezien op naleving van arbeidswet- en regelgeving in Duitsland en Nederland.
Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures ter ondersteuning van de bedrijfsdoelstellingen.
Leidinggeven aan en ontwikkelen van een gedecentraliseerd team, waarbij een cultuur van samenwerking en hoge prestaties wordt gestimuleerd.
Analyseren van HR-statistieken en gegevens om voortdurende verbetering van HR-processen te stimuleren.
Samenwerken met senior management om HR-strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.
Relaties met interne klanten en partners beheren om effectieve communicatie en samenwerking te garanderen.
Verdere ontwikkeling van de bestaande HR-tool en de bijbehorende processen volgens de gestelde doelen.
Vaardigheden:
Een bachelorsdiploma in human resources, bedrijfsadministratie of een gerelateerd vakgebied; een masterdiploma is een pré.
Minimaal 7 jaar ervaring in HR-administratie, waaronder salarisadministratie.
Diepgaande kennis van arbeidswet- en regelgeving in Duitsland en Nederland
Sterke analytische en procesgerichte denkvaardigheden.
Aantoonbare ervaring in het managen van een team op afstand.
Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
Het vermogen om effectief te werken in een snelle en dynamische omgeving.
Een hoge mate van digitale affiniteit en vaardigheid met HR-software en -tools, bij voorkeur ervaring met Workday.
Taalvaardigheden in het Engels, Duits en Nederlands, waarvan Engels en een van de andere twee talen vloeiend moeten zijn
Omdat we in internationale teams werken, vragen we je om je CV in het Engels op te sturen.
