Senior Social Media Manager (m/w/d)

DocMorris • Berlin, Heerlen • Hybrid

  • Vollzeit

Avantisallee, 6422 RA Heerlen

Schönhauser Allee, 10437 Berlin

 

Aufgaben

  • Strategische Neugestaltung und Weiterentwicklung der Social Media Kanäle unserer Marken sowie Sicherung des Markenauftritts

  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Erreichung ausgewählter Zielgruppen (Chroniker, Care-Taker, Familien/Lifestyle) auf Social Media 

  • Eigenständige Entwicklung und Implementierung von organischen Social-Media-Kampagnen mit Fokus auf Reach, Fan-Wachstum und Engagement 

  • Redaktionelle Planung und Erstellung von Text-, Grafik- und Videoinhalten für die Social Media Kanäle 

  • Briefing und Zusammenarbeit mit internen und externen Design-, Social Media und Influencer Agenturen sowie Stakeholder-Management 

  • Erstellung von Reportings zur Überwachung von Metriken und zur Bestimmung der Wirksamkeit der Kampagnen und des Contents 

  • Community Management 


Stärken

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften, Germanistik oder eine vergleichbare Ausbildung 

  • Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Social Media Management in einem dynamischen und agilen Umfeld (gerne auch Agentur- Background) 

  • Kreative und kommunikative Skills sowie Leidenschaft für Social Media und Spaß am Vernetzen mit internen und externen Stakeholdern, wie Z. B. Design, Performance Marketing, Agenturen etc. 

  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation unter Berücksichtigung von SEO sowie gute Anwendungskenntnisse in MS Office (z.B. Excel, Word, Outlook, etc.) 

  • Erfahrung mit Social Media Tools 

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit 

  • Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift 

#LI-PS1

Unsere Benefits in Berlin & Mannheim

Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen

30 Urlaubstage

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning

Fairer Lohn für Festangestellte und Zeitarbeitnehmer sowie angemessene Vergütung von Praktika

Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche

Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern

Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit hochmoderner technischer Ausstattung.

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Unsere Benefits in den Niederlanden

An den Standorten Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.

Fahrtkostenerstattung für den täglichen Arbeitsweg (bis zu 45 km pro Strecke)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberanteil

30 Urlaubstage und Urlaubsgeld (8% des Bruttojahresgehalts)

Berufsunfähigkeitsversicherung für eine umfangreiche Absicherung von Verdienstausfällen

Firmeneigener Tarifvertrag mit dynamischer Gehaltsentwicklung

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Fahrradleasing und attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning

Pauschale Kostenerstattung für mobiles Arbeiten

Finanzielle Unterstützung bei notwendigem Umzug

Kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze, teilweise mit Ladestationen

Deine Ansprechperson
Philipp Setiahardja

Philipp Setiahardja

 

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