Senior Brand & Acceleration Manager (m/w/d) OTC & Medical Devices

DocMorris • Berlin, Heerlen • Hybrid

  • Vollzeit

Schönhauser Allee, 10437 Berlin

Avantisallee, 6422 RA Heerlen

 

Deine Aufgaben:

  • Strategisches Brand Management & Positionierung: Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie für OTC- und Medizinprodukte innerhalb des Private-Label-Portfolios, mit Fokus auf differenzierende Positionierung, Markenwahrnehmung und Marktdurchdringung.
  • Produktentwicklung & Markteinführung: Verantwortung für die End-to-End-Produktentwicklung, von der Ideenfindung über die Formulierung und Darreichungsform bis zur Markteinführung – mit klarem Fokus auf Innovation, Differenzierung und Kundenbedürfnisse.
  • Regulatorische Konformität & Qualitätsmanagement: Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs und Legal, um die Einhaltung aller relevanten Vorschriften (MDR, MPV, CE-Zertifizierung, Risikoklassifizierung, Claims) sicherzustellen.
  • Markt- & Wettbewerbsanalyse: Identifikation von Marktchancen, Trends und Innovationen, um die Marken- und Produktstrategie kontinuierlich zu optimieren.
  • Go-to-Market-Strategie: Entwicklung von Produktpositionierung, Packaging, Pricing und Kommunikationsstrategien in enger Abstimmung mit Marketing & Category Management, um die Markteinführung effektiv zu steuern.
  • Brand Campaigns & Markenführung: Planung und Umsetzung von Brand Campaigns über digitale und traditionelle Kanäle zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
  • Portfolio-Management & Optimierung: Weiterentwicklung des Private-Label-Portfolios basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, Marktdaten und Consumer Insights.
  • Lieferanten- & Partner-Management: Steuerung und Verhandlung mit Lieferanten und Lohnherstellern, inklusive Vertragsmanagement, Kostenkontrolle, Qualitätssicherung und Forecasting.
  • Budget- & Margenverantwortung: Steuerung von Kosten, Margen und Pricing-Strategien, um die Rentabilität des OTC- und Medizinprodukteportfolios zu maximieren.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Teams (Marketing, Supply Chain, Regulatory, Legal) und externen Partnern (R&D, Compliance, Agenturen) zur effizienten Steuerung der Marke und des Produktportfolios.
  • Datengetriebene Entscheidungsfindung: Nutzung von Marktforschung & Consumer Insights, um datenbasierte Entscheidungen für Produkt- und Markenstrategien zu treffen.
  • Ownership & Proaktive Steuerung: Eigenverantwortliche Entwicklung und Skalierung des OTC- & Medizinprodukte-Portfolios mit klarem Fokus auf schnelle Umsetzung, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken.

Dein Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management, Produktmanagement oder Category Management im Bereich OTC, Medizinprodukte oder Healthcare.
  • Nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Entwicklung und Einführung von OTC- oder Medizinprodukten unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
  • Hohe Eigenverantwortung & Ownership-Mentalität: Fähigkeit, Projekte eigenständig zu treiben, Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen aktiv anzugehen.
  • Proaktives und unternehmerisches Mindset, mit starkem Antrieb, Produkte und Prozesse effizient und zielgerichtet voranzutreiben.
  • Starke Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Herstellern und internen Stakeholdern.
  • Analytische und strategische Denkweise, kombiniert mit Hands-on-Mentalität für die operative Umsetzung.
  • Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen für Medizinprodukte (MDR, CE-Zertifizierung, MP-Verordnung) und OTC-Produkte.
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, mit ausgeprägter Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

#LI-MW1

Unsere Benefits in Berlin & Mannheim

Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen

30 Urlaubstage

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning

Fairer Lohn für Festangestellte und Zeitarbeitnehmer sowie angemessene Vergütung von Praktika

Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche

Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern

Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit hochmoderner technischer Ausstattung.

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Unsere Benefits in den Niederlanden

An den Standorten Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.

Fahrtkostenerstattung für den täglichen Arbeitsweg (bis zu 45 km pro Strecke)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberanteil

30 Urlaubstage und Urlaubsgeld (8% des Bruttojahresgehalts)

Berufsunfähigkeitsversicherung für eine umfangreiche Absicherung von Verdienstausfällen

Firmeneigener Tarifvertrag mit dynamischer Gehaltsentwicklung

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Fahrradleasing und attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning

Pauschale Kostenerstattung für mobiles Arbeiten

Finanzielle Unterstützung bei notwendigem Umzug

Kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze, teilweise mit Ladestationen

Weitere Jobangebote
Wir werten alle Jobs für dich aus, um dir passend zu den Aufgaben und den geforderten Fähigkeiten ähnliche Jobs vorzuschlagen.
Deine Ansprechperson
Matthias Wegerle

Matthias Wegerle

 

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