Retail Media Strategy & Innovation Manager (m/w/d)

DocMorris • Aachen, Berlin, Heerlen, Heerlen • Hybrid

  • Vollzeit

Avantisallee 80, 52072 Aachen

Schönhauser Allee 122A, 10437 Berlin

Avantisallee 152, 6422 RA Heerlen

 

Werde Teil der dmr Advertising – der 360°-Retail Media Unit von DocMorris!
Wir sind die Experten für ganzheitliche, datengesteuerte Media-Kampagnen im Bereich Health, Beauty und Lifestyle. Als strategischer Partner entwickeln wir innovative Lösungen für alle Marketing-Touchpoints und kombinieren wertvolle 1st-Party-Daten mit modernem, datenschutzkonformem Targeting. Unser Ziel: die Markenbekanntheit unserer Partner zu steigern, Produkte erfolgreich einzuführen und den Umsatz nachhaltig zu erhöhen.

Jetzt suchen wir dich als Retail Media Strategy & Innovation Manager (m/w/d), um unser dynamisches Team zu verstärken und gemeinsam mit uns die Zukunft des digitalen Retail Media zu gestalten!

Deine Aufgaben

  • Leitung eines strategischen Schlüsselprojekts im Bereich Retail Media in enger Zusammenarbeit mit dem Managing Director – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Entwicklung und Umsetzung einer Innovations- und Wachstumsstrategie für Retail Media Produkte, Services und Geschäftsmodelle
  • Übersetzung strategischer Zielsetzungen in konkrete Projektpläne, inklusive Definition von KPIs, Roadmaps und Erfolgsmetriken
  • Steuerung interdisziplinärer Teams aus Activation, Product, Legal, Tech und externen Partnern
  • Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Retail Media Ökosystem (z. B. AdTech, Datenmonetarisierung, Partnerschaften)
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und technologischen Entwicklungen, um innovative Ansätze zu entwickeln und das Unternehmen als Vorreiter im Retail Media Umfeld zu positionieren
  • Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
  • Monitoring des Projektfortschritts, Reporting an den Managing Director und Sicherstellung der Umsetzung strategischer Meilensteine

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Media, idealerweise mit Schwerpunkt auf Retail Media oder Digital Media.
  • Du bringst Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Dienstleistern mit
  • Du arbeitest eigenverantwortlich.
  • Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
  • Du präsentierst sicher auf Deutsch und Englisch.
  • Du arbeitest datenbasiert, denkst analytisch und handelst sowohl strategisch als auch operativ.
  • Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus.

#LI-MW1

Vielfalt stärkt uns.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt macht uns besser.

Unsere Benefits in Deutschland

An den Standorten Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.

Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen

30 Urlaubstage

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning

Fairer Lohn für Festangestellte und Zeitarbeitnehmer sowie angemessene Vergütung von Praktika

Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche

Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern

Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros und Sonnenterrasse. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit hochmoderner technischer Ausstattung.

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

Unsere Benefits in den Niederlanden

An den Standorten Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.

Fahrtkostenerstattung für den täglichen Arbeitsweg (bis zu 45 km pro Strecke)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberanteil

30 Urlaubstage und Urlaubsgeld (8% des Bruttojahresgehalts)

Berufsunfähigkeitsversicherung für eine umfangreiche Absicherung von Verdienstausfällen

Firmeneigener Tarifvertrag mit dynamischer Gehaltsentwicklung

Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

Fahrradleasing und attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning

Pauschale Kostenerstattung für mobiles Arbeiten

Finanzielle Unterstützung bei notwendigem Umzug

Kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze, teilweise mit Ladestationen

Deine Ansprechperson
Matthias Wegerle

Matthias Wegerle

 

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