Unser Empfehlungsprogramm

Unser internes Empfehlungsprogramm bietet uns die Möglichkeit, qualifizierte neue Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Durch die Empfehlung von Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen können unsere Mitarbeitenden aktiv zur Stärkung unseres Teams beitragen und sich gleichzeitig attraktive Prämien sichern.

Ob Geschwister, Eltern und Kinder oder Ehepartner: gemeinsam im selben Unternehmen zu arbeiten eröffnet besondere Chancen. Wiktoria, Oliwia, Nuur und Abdurahim, zwei Schwestern und zwei Brüder, die beide bei DocMorris tätig sind, berichten von ihren Erfahrungen.

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt, in der der Wettbewerb um die besten Talente immer intensiver wird, sind innovative Recruiting-Strategien unverzichtbar.

Wir bei DocMorris sind stolz darauf, ein erfolgreiches Empfehlungsprogramm anzubieten, das nicht nur unsere Einstellungsprozesse beschleunigt, sondern auch unsere Mitarbeitenden ins Zentrum der Talentgewinnung stellt. Unser Programm basiert auf der Überzeugung, dass unsere Mitarbeitenden die besten Botschafter für unser Unternehmen sind. Sie kennen unsere Kultur, unsere Werte und die Anforderungen der jeweiligen Positionen. Über ihr Netzwerk erreichen sie potenzielle Kandidaten, die nicht nur die passenden Qualifikationen mitbringen, sondern auch optimal zu unserer Unternehmenskultur passen.

Empfehlungen können schnell und unkompliziert über unser Online-Portal eingereicht werden. Jede Empfehlung wird zeitnah bearbeitet und die Mitarbeitenden erhalten regelmäßig Updates zum Status ihrer vorgeschlagenen Kandidaten. Diese Transparenz schafft Vertrauen und Motivation.

Nuur erklärt, warum er das Programm genutzt hat:

„Nun, DocMorris ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Es ist ein Ort, an dem man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Die angebotenen Trainings- und Entwicklungsprogramme sind ausgezeichnet und helfen jeder und jedem, die eigene Karriere voranzubringen. Außerdem schätze ich das positive und unterstützende Arbeitsumfeld, das von Teamwork und gegenseitigem Respekt geprägt ist.“

Stell dir vor, du gehst jeden Tag zur Arbeit und triffst dort nicht nur Kollegen, sondern auch ein vertrautes Familienmitglied, wie zum Beispiel deine eigene Schwester oder deinen eigenen Bruder. Für viele klingt das ungewöhnlich, doch für jene, die dieses Glück haben, kann es eine bereichernde und inspirierende Erfahrung sein.

Oliwia entschied sich, ihre Schwester bei DocMorris zu empfehlen. Warum war sie so überzeugt?

Wiktoria erzählt:

„Es ist immer einfacher, sich auf einen neuen Job einzulassen, wenn man jemanden kennt, der bereits im Unternehmen arbeitet. Als meine Schwester mir die Stelle bei DocMorris empfahl, habe ich ihr zu 100 % vertraut. Ihre Begeisterung und ihr positives Feedback haben mich sofort überzeugt und es war eine der besten Entscheidungen meines Lebens. Als ich in ein neues Land gezogen bin, war es unbezahlbar, meine Schwester an meiner Seite zu haben. Sie ist das einzige Familienmitglied, das ich hier habe, und ihre Unterstützung hat meinen Start in diesen neuen Lebensabschnitt enorm erleichtert.“

Diese familiäre Unterstützung spielte eine zentrale Rolle, da sie Wiktoria das Vertrauen gab, sich auf die neue Erfahrung einzulassen. „Dank unserer engen Verbindung wusste ich, dass diese Jobchance bei DocMorris perfekt für Wiktoria sein würde“, betont Oliwia.

Nuur sagt:

„Das Beste an unserer Zusammenarbeit ist, dass wir uns sowohl beruflich als auch privat unterstützen können. Wir geben uns direktes Feedback ohne zu zögern und helfen uns gegenseitig, wenn die Arbeit herausfordernd ist.“

Ihre Geschichte zeigt, wie wichtig persönliche Empfehlungen sein können, besonders in Phasen großer Veränderungen.

Du hast dich schon immer gefragt, wie wir bei DocMorris arbeiten?

Entdecke spannende Einblicke hinter die Kulissen unseres talentierten Teams, lerne ihre täglichen Aufgaben kennen und entdecke, wie wir gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten.